可是，在这长长的名单背后，有一个让人意想不到的名字——闲鱼。
时代财经注意到，在这个二手商品交易平台上，很多互联网厂商都在出售自己的内推代码只要打开闲鱼搜索的内推二字，就可以看到包括字节跳动，腾讯，网易，美团在内的各个互联网厂商的内推资源价格最低的从0.99元到几十元不等比如腾讯有人挂9.9元，字节有人挂35元，网易有人挂6.6元等等同一个厂家的价格差别也很大
闲鱼截图
卖家介绍，购买这些推送码后，求职者可以登录大厂的推送平台查询招聘岗位，投递简历通过这种渠道，求职者的简历会先被HR核对，避免简历石沉大海，信息丢失的情况，求职成功率会大大提高
同时，知情人还会帮忙跟进招聘进度和面试节点，为求职者写推荐信，面试失败时找HR反馈。
另外，少部分人会提供排版，修改，写简历的服务，收费50元—80元不等，以及面试1V1辅导，报价一般在100元/小时左右。
目前，这无疑成了求职者的救命稻草时代财经随机点开其中一个链接，其页面显示最近一段时间有1789条浏览记录，有59人点击了想要
但对于卖这些推入码的大厂员工来说，闲鱼的收入只是微利他们感兴趣的是大厂商给予的巨大内在激励
有些人靠内部推广来吸引百万美元。
只是给找工作的朋友提供一个送货路线拍出来也就几块钱，不赚钱，非诚勿扰
海虹在8.8元的字节跳动的链接上写下了这句话她也曾在脉脉，小红书等社交平台上免费分享过内推代码，但后来各种免费咨询让她心烦，于是转投闲鱼平台，用极低的金额筛选
据海红介绍，每个月大概有30—40人来闲鱼咨询，卖内推码的收入也就几百元相比之下，她的目标是推荐几千块钱成功就业
在字节跳动，具有一两年内部晋升经验的初级员工将获得2000元左右的奖金，具有五年以上内部晋升经验的高级员工将获得5000元的奖金，内部晋升到更高级别的3—1领导的激励更高，奖金为15000元如果是第一次推送，会有额外的2500元奖励
几乎所有主要的互联网公司都有类似的政策脉脉方面，有大厂员工匿名透露，在Aauto Quicker的K3级奖金为1万元，滴滴内部推广为D5—D10/M4或以上，内部推广奖金4000—60000元不等，如果是阿里p6—p8，内部奖金分别是6000元，10000元，15000元
高昂的内在激励正吸引着越来越多的大厂人来挖人。
资深HR:内推和公开招聘差别不大。
可是，大多数人没有陈嘉敏那么幸运，通过内部晋升致富只是一个传说。
奖金挺高的，但是成功率不高在许多大工厂工作过的产品经理黄杰对从内部赚钱的神话有点不屑一顾
在他看来，大厂的招聘要求一直都不低只有熟悉岗位要求，向岗位直属领导推荐有经验，对口的人选，你的成功率才会更高类似的机会很少，只有遇到跳槽的业内朋友如果在网上随机分享推送代码，成功率无异于大海捞针
彩虹的经历也证明了这一点从2021年开始的一年半时间里，她已经成功向公司推送了600多人的简历，最终成功入职的只有26人，成功率只有4%如果把原本就认识，背景相似的同学朋友排除在外，成功率会进一步降低
但考虑到累计4万元的奖金，她觉得辛苦是值得的。
内推本来应该是熟人介绍的逻辑，以熟悉公司业务和文化的内部人员作为连接公司和候选人的桥梁但网上铺天盖地的内推代码，无疑改变了内推的初衷
大厂的内推有点像历史遗迹，科技行业资深HR高阳向时代财经指出，设置内推的初衷肯定是为了解决招聘需求企业前期招聘紧张的时候，效率会更高他见过许多案例，其中推荐人的工作时间比推荐人长
但是，当大厂的名气和待遇足够吸引人的时候，就不再需要靠熟人的个人口碑来为企业招聘背书了。
高杨表示，现在内推设置的意义更多在于丰富了一个招聘渠道，让企业建立更大的人才库，降低招聘成本但与公开招聘相比，差别并没有外界想象的那么大
